由于政策规定，实名制施工现场的脸部识别门禁系统优先于施工现场的门禁系统，不仅解决了避免闲置人员等自由出入施工现场的风险，还保障了雇佣者的安全管理，保障了施工者的权益。实名制工地面部识别门系统需要与各地的住宅建设平台对接，数据实时监督。
太原劳务实禁供应-太原飞凡科技

         现场管理由于由于各种特殊情况，使得现场数据困难、复杂，且统计周期不定，因此，需要有专门配合的统计工具，如门禁终端设备。在人员通过LED屏幕时，可实时显示通过人员姓名、身份等信息。与此同时显示当前到岗人数等，还可以滚动LED屏幕显示欢迎词，注意事项，日期，天气预报等。对现场门禁基本统计汇总主要是对人员出勤、出勤等情况进行统计，同时还可以与个人的归属感、技术状况、基本安全教育状况、健康状况、工资发放等项目进行关联，真正做到人员综合分析管理。山西工地工人实名制制度。

        施工现场实名制通道是将劳务实名制管理系统与大门通道相结合，通过脸部识别、指纹识别、身份证、识别卡等方式，实现门禁工作、现场巡逻、会议签字、违反管理、统计报告、工资支付等功能，具体作用如下
一是加强人员管理。

在不同的传统模式下，劳动者信息登记混乱，信息不完整，容易引起劳动者纠纷。现代科学技术下的实名制通道系统可以通过大数据准确掌握劳动者的工作状况、各职业的工作状况、安全教育的执行状况、违反操作状况，实现施工现场劳动者的实时动态管理和安全监督，提高企业的信息化管理水平。

二是***现场安全。

实名制通道的人脸识别可以实时控制工人的动态，有效遏制施工现场物资的盗窃，杜冒名顶替，防止无证人员上岗和陌生人非法闯入，对施工现场构成威胁。

智能现场实名制系统的优点。

1.支持对接住建部建筑工人实名制平台。

2.采用活体识别、人脸识别算法等技术，通过人证合一、人脸门禁等设备，对现场的每个员工实行实名制管理。

3.收集员工面部信息，与身份证匹配，规范管理员工信息。

4.在各出入口安装门禁通道，人员才能进出，规范人员出入和考勤管理。

劳务人员实名制管理系统是在对工程施工现场进行深入分析的基础上，针对施工现场存在的实质性问题进行。劳资实名制管理系统是运用互联网思维，以大数据、云计算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名制管理为突破口，以提高行业劳务管理水平为目标，实现施工现场信息化、智能化、数字化。

工地实名制闸机在现场的应用有哪些好处？

1、现场安装实名制闸机的优点。

2、在线了解工程实时情况，效***。

3、实现信息共享，相关信息可实时上传，大屏幕直观显示。

4、数据实时上传安监部门，实现监管部门实时监督管理。

5、实名制闸机实时，风险低，实现安全。

6、解决现场存在的问题：人员流动大，人员进出复杂，物资失窃，地点分散，人工考勤统计差。加强对工地人员的管理，通过制度建设，掌握员工考勤、各工种的上岗、安全教育的落实、违规操作等情况，实现施工现场劳务人员的实时动态管理和安全监督，提高企业考勤管理水平。