目前，根据政策和市场需求，建筑工地已实施智能工地实名制管理系统，建筑工人不进行实名制登记就不能进入工地进行施工操作，同时避免农民工工资不足、工资不足、工资不足、工资不足等事件的发生，保护社会稳定和农民工权益的保障。另外，住宅建设部和各地住宅建设部门也建立了智能工地实名制监督平台，要求建筑企业将数据连接到相应的平台上。
太原三辊闸门禁系统提供对接-太原飞凡科技

现场实名制管理为何采用人证合一终端？

        为了防止闲杂人员、非工作人员等进入工地，在工地危险区域逗留或做其他事情，造成不必要的安全事故，在建筑工人实名管理办法中已明确规定，施工现场实行封闭式管理，采用人脸、身份证等方式进行打卡考勤，工地大门安装工人实名制通道，即安装工人实名制度。智慧工地实名制系统方案集人脸比对、身份证件核验、考勤记录、云端后台等多个功能于一体，几秒钟完成验证并开闸，有效不拥挤，管理者可通过云端系统查看到岗情况，实现远程无纸化管理。

        建筑工地出入口与自动人行双通道全高转门+面部识别系统相结合，完全符合住宅建设局实名制管理要求，设备面部工作后，系统自动记录建设工人的工作数据，实时上传住宅建设部门建设的智能工地实名制监督平台。***实名制政策的有效执行，有效防止企业实名制管理违规风险，从企业水平防止智能工地实名制管理后，企业在经营管理、合同管理、工资支付、成本管理、项目应用领域的管理风险，实现建筑工人信息登记全过程的安全管理。

工地实名制闸机在现场的应用有哪些好处？

1、现场安装实名制闸机的优点。

2、在线了解工程实时情况，效***。

3、实现信息共享，相关信息可实时上传，大屏幕直观显示。

4、数据实时上传安监部门，实现监管部门实时监督管理。

5、实名制闸机实时，风险低，实现安全。

6、解决现场存在的问题：人员流动大，人员进出复杂，物资失窃，地点分散，人工考勤统计差。加强对工地人员的管理，通过制度建设，掌握员工考勤、各工种的上岗、安全教育的落实、违规操作等情况，实现施工现场劳务人员的实时动态管理和安全监督，提高企业考勤管理水平。

        山西工地工人实名制劳务信息实名管理制度.建立劳务用工管理机构？工程处设立专门的劳务用工管理机构，并建立了员工登记、考勤、薪金管理等相关制度，并配备专职用工管理人员，负责对施工现场所有作业人员进行管理和各类信息的汇总。在山西工地工人实名制系统中，将对其进行实名管理，确认项目是否存在转包、非法分包、差别化缴纳工资***金的依据。基础信息包括：身份信息、从业资格、项目职位、出入场考勤、工作记录、培训教育、诚信记录等。