在我国建筑行业高速发展的同时，我国建筑业存在着上亿的技工和非技工，由于工人人数的庞大，行业的特殊性，导致劳务人员的信息整理系统不够系统，合同备案混乱，工资发放数额不清等问题，给企业和项目带来了很大的损失，因此，建筑工地实行实名制是建筑行业发展的必然趋势。
晋中建筑工地门禁系统现货供应-太原飞凡科技

        现场人脸识别门禁系统采用“以脸为证”的门禁考勤方式，确保人员身份的真实性，杜外来闲杂人员等冒用他人名义进入工地，实现实名制技术手段和设施进一步完善。现场进出口门禁通道安装人证合一人脸终端闸机，刷脸进入施工现场成了许多施工工地的日常作业，工人只要站在人脸识别考勤机前，就可以快速放行人脸终端闸机。该系统实现了人脸识别实名系统，可以方便管理方进行事后核查，杜了替代打卡、冒名顶替等现象，解决了建筑行业中挂靠、转包、分包等常见现象。

        根据施工现场人员进出频繁、安全问题多样、管理环节复杂等情况，智能实名制考勤系统(人员通道、考勤)有效解决了现场安全管理需求。现场人脸识别门禁考勤系统的优点是能自动人脸信息，并与云端系统人脸数据库进行比对，确认无误后，即可自动生成考勤记录。上述步骤可以自动完成，只要工作人员进出工地时1秒钟的人脸识别时间。对现场实名制进行管理时，工人实名信息主要输入的信息包括：身份证信息、文化程度、工种、技能等级、基本安全培训等；从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付、从业记录等；诚信信息应包括诚信评价、投诉举报、不良行为等信息。

        劳务实名制管理系统的功能主要有：1。项目基本信息管理；2。劳务人员实名登记管理；3。报表管理；4。安全教育管理。它能帮助企业实现劳务关系信息化，解决劳务人员较基本的管理问题，能够满足施工企业对劳务人员的信息收集、共享和使用，监督过程管理，减少纠纷风险；集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。太原工地工人实名制制度。在山西施工企业实名制施工现场实行实名制考勤管理，各地主管部门要求大同小异，基本上每个劳务队伍都要做一个文件盒，用来存放纸质资料：工人花名册、副本、劳动合同、特殊工种、考勤表、工资表等，由队伍的管理人员提交资料，项目部存档。

现场实名制管理为何采用人证合一终端？

        为了防止闲杂人员、非工作人员等进入工地，在工地危险区域逗留或做其他事情，造成不必要的安全事故，在建筑工人实名管理办法中已明确规定，施工现场实行封闭式管理，采用人脸、身份证等方式进行打卡考勤，工地大门安装工人实名制通道，即安装工人实名制度。智慧工地实名制系统方案集人脸比对、身份证件核验、考勤记录、云端后台等多个功能于一体，几秒钟完成验证并开闸，有效不拥挤，管理者可通过云端系统查看到岗情况，实现远程无纸化管理。